实习是为了什么？ - 西大小天地

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通过这个数据图我们可以发现，90%左右的应届毕业生，都有着同样的想法——就业不易。而拥有一段实习经历，却能让你比他人更快、更精准的入职你想去的职位。
接下来就和大家讲一讲实习是为了什么？

一、调整心态，明确就业方向

大多数人在正式毕业前，几乎都没有过参加工作的情况（派发传单这类型的兼职不在咱们讨论的范围之内），自然也没办法体会职场的工作状态，而实习能够让你提前对职场有所认知和感触，也能通过这段时间的经历，将自己的工作能力、工作状态像职场人对标，完成从学生到职场人的心态转变。

同时，实习还能让你对未来的职业生涯，有一定的了解，提前做好自己职业规划。

就像我一个朋友木木，他大学学的是市场营销专业。大学学习中，课程安排可以说是“五花八门”，但直到快毕业的时候，木木都不清楚自己这个专业到底能做什么。

大三的时候学校安排到汽车销售公司实习，突然发现自己所学的课程都在一次次与客户的交流中，潜移默化的影响他，也让他在工作中得到了极大的成就感。

实习结束后，这段经历让他坚定了自己的学习方向，毕业后，之前的公司也对他伸出了橄榄枝，目前已经是公司的一个小领导，近况还挺不错。

其实有很多像木木这样的大学生，在正式工作前对自己未来职业方向都不算明朗，不清楚自己的专业在社会上到底能不能有一个好的发展，或者说我的专业能在职场上做哪些工作，这些工作是不是自己喜欢的等等。

但通过一场实习，就能让自己大致了解，自己是否要从事专业对口的工作，如果不喜欢或者自认为不合适，那么趁早调头。

就像木木，如果没有这场实习，或许到毕业后依然迷茫，也不会有公司抛出的橄榄枝让他抓。这份实习，让他在求职路上少走了许多弯路，也省去了许多时间，更重要的是，让他找到了一个方向，更好的走下去。

二、丰富简历，用经验背书

正常来说，如果不选择进修，那大学就是最后的一个集体学习阶段，在这样的阶段结束后，就要步入社会，成为一名职场人。

那么如何让自己在众多应届毕业生中占有一定优势，你简历上诸多条条框框能写点什么，才能让HR在众多应届生中一眼相中你？

工作经验一栏的丰富程度，就是吸睛点。这一点，相信凡是找过工作的朋友，都应该深有体会。

HR：“有工作经验吗？”

我：“没有，但是我可以学。”

HR：“不好意思，我们希望找一个有相关工作经验的。”

很多人都在吐槽这个点：“我刚大学毕业哪儿来的经验？”

这个时候，在校实习的作用就来了——这就是你的经验！这就是你去和公司面谈时候的一份底气，就算实习的时间不长，但仍是你简历上值得深挖的一栏。

所以，为了让自己面试时有一份底气，让你的求职简历变得有料可看，你不仅要实习，还得好好实习。

那怎么才是“好好实习”？

1.将自己当做正式员工去努力

一定不要抱着“反正呆不久”、“都是学校逼的”“我只是想赚个学分”等等想法踏上实习岗位。一旦有这些想法，工作上的事情就极易懈怠，那这份实习对你来说就毫无意义。

你应该做到的是：将自己当做正式员工，全力做好自己的工作，同时对自己还不能胜任的工作，虚心请教和学习。

2.给自己定一个实习的目标

换句话说：我想通过这个实习达到什么样的成就？

还是我的朋友木木，他在得知实习的消息时，就给自己定下了几个目标：

A.学会基本的客户沟通技巧

B.对专业和岗位匹配度打分

C.要有业绩达成

D.在工作中，我的专业知识能为我做什么

......

这样的小目标会给你的实习工作，起到一个积极的向导作用，而这样有目的的实习，也能让你在职场里快速成长。

3.通过实习，得到能量化的成果

为什么说是能够量化的成果，这很大程度上是因为你需要将你的实习经历填写在简历上。

而相比起“能够自主完成一次业绩，能够独立做出一份不错的方案”这种不明确结果的实习谈资来说，“独立策划一套获客方案，引流3W+，最后付费客户达1000+人”这样有明确的成果的经历，更容易让HR感到这个岗位非你不可。

三、查漏补缺

学习和工作是两回事，这个是我在工作后的深刻体会。课本上教的是实践的理论基础，但是实操时却有许多超出你课本理论的东西，这些就是你在实习时，需要去花时间花心思学习的。

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