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大学生实习真的是廉价劳动力吗?

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哈哈怪 发表于 2020-5-22 23:43:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

    在最近的一次聚会上,有一个朋友的妹妹在听到我是一名资深的HR老师后,跑过来问我。

   “夏姐姐,我现在大二了。我很迷茫。”“一方面我想直接就业,那样的话就该准备去找实习,可是我总听说,去公司实习其实就是干打杂的活,我就一廉价劳动力,还不如好好在大学校园里感受生活呢。”“另一方面,如果不好就业,我又想考研……”“夏姐姐,emmm……你说大学生去实习真的是廉价劳动力吗?”



提问:大学生去实习真的是廉价劳动力吗?

想要知道这个问题的答案,先让我们看看为什么大家会觉得大学生是廉价劳动力?
从公司层面来看,聘请一个大学生实习需要多少钱呢?
当初我在世界500强任hr时,曾经经手过补贴申请的事务。



先给大家看一个瑟瑟发抖的内容。

QQ图片20200522233445.jpg

    从图里我们可以知道,如果一家公司能评上大学生实践基地,每月将会有2000元补贴。这时候,你可能会惊喜,“哇!不仅可以拿实习工资,还可以领一笔补贴的钱,真的太棒了!”如果你这么想,未免就有些天真了。补贴是有补贴,但是很遗憾,不是给你的,而是政府给公司的。这意味着什么?公司给你开了2000的实习工资,然后公司得到了政府补助2000元。所以公司的支出是2000-2000=0。(杭州为例,各地有不同)这是有政府补助的公司,那那些没有政府的补助的公司,聘请一个实习生需要多少钱呢?

拿做新媒体实习生举例子,请大家看一组数据:

QQ图片20200522233505.jpg

新媒体实习生工资

QQ图片20200522233511.jpg

新媒体运营正式员工平均薪资

    从上面分析,我们不难发现,比起找正式员工,找一个大学生实习生成本明显就低很多。所以对公司来说大学生实习生就是廉价劳动力,对一些特别的公司,甚至是免费劳动力。

    这时候你可能会说,你是去实习的,目的就是想学学经验嘛,学到了东西就是收获。而且在实习的时候,也照样赚钱了啊,何乐而不为呢?

接着一探究竟
大学生在公司实习一般做什么?


    虽说不同岗位的实习生工作内容会有所不同,不过不外乎以“基础的”“辅助类”的内容为主。举几个常见的例子

1、基础操作类:如完成程序基础模块的代码、设计一个小海报、组织一个小活动、为公众号文章配图、把信息发布到的各个平台、打销售陌拜电话等。算是需要一定能力的工作,也是大家比较希望的实习内容。
2、资料整理、文件归类等:比如我们有很多求职大礼包的详细资料,需要根据不同行业和岗位进行分类。有时也包括实体内容的整理,比如整理公司图书馆、员工花名册等。
3、信息收集类工作:比如我们会不断更新每年的《校招日历》,帮助应届生获取第一手信息,这就需要实习生实时关注各大知名企业的招聘信息。这类工作还包括一些基础的调研数据、竞争对手数据、行业数据等。
4、数据录入或核对类:这种也很常见。比如财务的流水、销售的销售报表、运营的运营数据等等。
5、行政类辅助工作:比如打印、复印、扫描、统计员工用餐情况、整理发放办公用品。这就是一般被认为是“打杂”的工作了。看完上面这些基础类的工作,你发现这些工作有什么共同点没有?只要稍微动点脑子,这些工作大部分人都可以去做。上手快、学习起来也简单,就是耗时间,需要耐心。这不禁会让我们想到,每天做这些工作对我的成长有帮助吗?我的能力能得到快速提升吗?

不去实习也挺好的,其实还是要看人的具体规划。
主动学习 打怪升级
被动打杂 苦不堪言
除去一点点的天赋原因,为什么同一个班级里的同学,成绩会天差地别呢?

    如果我们在学习的时候,只关注于上学本身,迫于家长和学校的压力,无奈的、机械的学习。过程非常痛苦,效果差强人意。

    但若学习,是出于对未知世界的好奇,对知识的渴望,对美好生活的向往,就让我们乐于学习,举一反三,不仅仅局限于枯燥的课堂,更会主动听讲-分析-练习-复习,最终内化为自己的知识。同一份实习,完全不同的收获。主要就是取决于你看待这件事的角度。

    如果说你只是为了工作而工作,那么就算给你安排一个很重要的任务,你可能也学不到什么东西。但是如果你稍微留点心,积极发挥你的主观能动性,看似简单无聊的工作,你也能收获颇丰。

举一个简单的例子:你的岗位是HR助理。


其中一项工作是打印要来面试者的简历,比如10份。


【酱油模式】收到邮件/下载简历,打印,走到打印机,拿出打印纸,拿给HR。
【一级升级】拿出打印纸后,装订,按照不同岗位,用文件夹装好,贴上标签。如果知道面试时间,进行标注,按顺序排好。
【二级模式】阅读简历,以自己的理解,对应岗位的招聘需求,进行分析。猜猜为什么选这个人来面试,这个人可能会有什么问题。可以主动和HR讨论。
【三级模式】学习相关面试知识,猜想可以问哪些面试问题,为以后成为面试官做准备。
【四级模式】关注面试、录用进程。向HR请教,为什么录用/不录用这个人。
【五级模式】如果你在前面几级有一些想法,比如你觉得,这个岗位最重要的是XXX,这个人最大的工作亮点是XXX。那就可以观察后面入职的人,是不是这样的,来验证你的判断。
    这时候你有没有amazing?原来就简简单单的打印工作,只要稍微用点心,我就可以学到这么多!


    实习的目标,不是一份实习本身。而是长远来看,这份实习的经历,能够给我们的职业生涯带来什么收获,甚至是给我们的人生增加有趣的回忆。

    只要以求知的心态,以丰富经历的角度,以主动提升的期望为出发点,不论一份什么样的实习,都能让人颇有收获。即使只是负责给同事点外卖。有的人觉得众口难调,每天问来问去,吃力还不讨好。有的人早已观察出每个人不同的喜好,了解周围餐馆,定制每周食谱了。



转载知乎 夏姑娘
  1. https://zhuanlan.zhihu.com/p/95796821
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精彩评论2

admin 发表于 2020-5-23 11:22:19 来自手机 | 显示全部楼层
卧槽 原来我这么值钱
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 楼主| 哈哈怪 发表于 2020-5-28 22:09:43 | 显示全部楼层
admin 发表于 2020-5-23 11:22
卧槽 原来我这么值钱

哈哈哈哈哈哈哈等着抱老板大腿了
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