没有实习经验的大学生如何找到实习？

原作者: 哈哈怪收藏邀请

没有实习经验该如何找到实习呢？这还要从很多方面下手的~

一.常见实习渠道：
（欢迎补充～

app类：实习僧/大街网/刺猬CIWEI/boss直聘/实习鸟/领英/拉勾

公众号：关注你心仪公司的官方微博公众号会发布招聘信息的～

一些媒体类招聘我存的比较多eg:媒哥媒体招聘、传媒实习那些事儿、大学生赛事咨询、传媒圈招聘

内推：学长学姐还有一些学校的内推机会，多关注信息不会错的哦

二.不忍心外传的简历写法！
找实习怎么能没有一份拿的出手的简历，还在担心简历一片空白不知道如何书写？

收好啦！让你的价值最大化呈现的简历书写小方法来咯～来自我的导师倾情贡献

1」运用好STAR和PAR原则（P—problem A—action R—result）

P就是problem，就是参与工作的大背景，我们往往会忽略掉直接去写A，尤其是写自己成就的时候这部分尤其重要。比如说在什么紧急的情况下，做了什么工作。突出这件事件的重要性，加上这一点能够突出你解决问题的能力。

A是action，就是在工作中具体去做什么，具体来说主要注意以下三点： what （做了什么） how（怎么做的，会让内容能够更加丰满）what（有没有能够量化的指标，如爬了多少网站，做了多少的数据分析）

R就是result，就是这件事情的结果，这一点也是我们常常漏掉的，但是非常重要的。如果没有结果就没法体现出你的能力~ 结果不一定是量化的，比如说在XX方案提出了什么想法，受到了肯定，或者做了XX事受到了表扬都阔以~

2」Result部分写作时的思路启发

1.工作本身有没有什么结果，如完成了XX页的报告，完成销售额XX元等；

2.工作对团队、公司有没有什么影响，如降低公司报表修改频率近50%；

3.尽量在描述中采取实化的写法，即采用量化的指标，但无法量化时可采用虚化的写法，如奠定了后续工作的基础等

等你写好全部经历之后我们就要进入到下一步：

3」分析岗位需求

分析岗位需求的描述中需要哪些能力，将梳理的全部经历中与之相关的筛选整合出来

禁随意直接罗列经历！！！hr看简历的时间很短，挑选贴合岗位需求的经历会提高通过率！

最后一步就是整合简历分为两部分

4.」骨架和版式

骨架基本都是一致的：教育背景，实习经历，项目经历/实践经历，校园经历和其他技能等，可以根据简历的篇幅跟自己的经历去调整

在文头的地方我们要间接、一目了然。这一栏目应包括你的姓名、手机号码和电子邮箱。如果你在雇主所在城市有居住地址，不妨把那个城市的居住地址列上。如果不是的话，就别写了，比如说你在河北要投北上广城市的公司，这样最好就不要出现地址了~

另外需注意自己的电子邮件尽量用学校邮箱或Gmai等较正规的邮件地址，避免使用QQ邮箱。

5.」关于以下几点我们要记住了哇：

1.文头包含学校的全称、学位、预计毕业日期、专业和GPA

2.高于3.0/4.0的GPA可以考虑写入，但如果专业GPA高于总GPA，可以考虑列出“总GPA＂和“专业GPA

3.可在本栏中列出相关课程、荣誉、学术获奖或海外交流的经历

简历排版呢要尽可能简单清晰，简历上不要太多大片色块，当然投递设计技术这类岗位除外，一些公司会使用纸质版简历进行面试，彩色色块容易导致打印不清晰的情况。

教大家个最简单的排版方式，Word中的表格，方法如下，大家可以试试 ~

【1】直接输入名字及手机号邮箱等信息，建议大家把微信号也写上，方便紧急联系

【2】在Word中点击“插入”，插入20行左右的表格

【3】学校位置分成两栏使用“表格工具”布局中“拆分单元格”

【4】字体建议使用“宋体”或者“微软雅黑”英文字体建议用主流字体，如“times new Roman”