引导：随着秋招的开始，你的防骗指南到位了吗？
01
收费陷阱
收费是最常见的招聘陷阱之一, 很多骗子公司都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用,得手后便用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
◆识别要点: 2.承诺工作很轻松; 5.收取费用的借口看似合理; 02 中介陷阱 这类求职陷阱,主要是骗子利用了求职者渴望高薪职位的心理,许诺能够以特殊渠道帮其得到某公司的心仪岗位,让心存侥幸者掉进圈套。
◆识别要点: 2.吹嘘门多路广, 一定会成功; 3.费用起价很低,中途或会加价; 4.缴费后,久无回信或直接被拒; 5.追讨费用时,摆出流氓姿态。 “想去500强?可以!交4888的中介费,包你顺利到岗.. “你的学历/经验不够啊,早怎么不说?现在竞争很激烈，再加3万我帮你搞定!” 03 传销陷阱 毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验 ,往往是传销组织的首要欺骗对象,不法分子常常利用大家急于找工作的心理,以高薪为诱饵,进行诈骗。
◆识别要点: 04 职位陷阱 某些招人难的企业往往会发布一些虚假职位,如总监、经理等,低门槛且"高大上”,但求职者到岗位后便会发现，其实就是去做业务员、销售员而已。
◆识别要点: 2.打着"先到基层锻炼"的幌子; 5.合同中所填岗位和实际应聘岗位不符; 05 兼职陷阱 兼职陷阱一般都会把目标定为经验不足的在校生和毕业生,这类骗局的最终目的往往是骗取免费劳动力或变相收费。
◆识别要点: 2.在完成工作后克扣工资,甚至失联赖账; 5.制造任务难度,迫使违约,恶意索赔; 06 培训陷阱 很多培训机构以招聘为名,诱导求职者交钱培训,而求职者接受培训以后,却根本不会提供长期稳定的靠谱工作。
◆识别要点: 07 协议陷阱 协议陷阱是很多职场新人都会踩的坑,黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式,欺诈和压榨求职者。
◆识别要点: 2.不将薪金等承诺写入协议/合同之内; 3.在协议/合同中添加”霸王条款”; 08 试用期陷阱 一些黑心企业,往往以试用期的名义,骗取廉价劳动力。或是非法延长试用期,或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。
◆识别要点: 2.试用期内不给办理社会保险; 09 作品陷阱 一些创意类岗位,骗子往往会让求职者在入职之前提供多项作品,或是要求应聘者为特定主题专门]进行创作，骗取作品后,拒不录用。
◆识别要点: 小二认为
1.对所招职位许以高薪;
3.对学历、经验几乎没有要求;
4.面试过程简单,轻易即可录用;
6.对方非常急切,要求你尽快交钱。
◆常见话术:
“我们这儿工作轻松,工资是同行的两倍!”
“学历低?没经验?没关系,我们看中的是你的潜力..”"我看你的简历挺适合我们的，复试免了,交下费用,立刻入职吧..
◆防范要点:
国家已经明确规定,用人单位不得以收取押金、保证金、培训费、服装费、建档费、集资入股等作为录用条件。总结成一句话,就是不要交钱，不要交钱，不要交钱!
1.办公环境简陋,无正规流程;
◆常见话术:
“不管是BAT还是TMD ,我都能把你推荐过去,妥妥入职!”
◆防范要点:
求职过程中一定要对自己的能力有客观的认识，更要了解所要应聘企业的招工方式。
1.面试实习一体化,要求直接带行李;
2.面试地点在异地或偏僻郊区;
3.不招本地人,询问当地是否有熟人;
4.过分打听家庭状况,需要单独去面试;
5.没有明确面试地址,约定某地派人去接;
6.不讨论公司业务,不考察专业技能;
7.传销高发地点:北京周边,天津静海、武清,河北廊坊、沧州,湖北襄阳，广西北海、来宾等;
◆常见话术:
“目标薪资5000 ?感觉你的能力不错,我可以给你开到月薪10000..."
“我们公司地址不太好找,你坐车到x x站给我打电话,我派人过去接...”
"去过x x地吗?有没有亲戚在那?父母都是干嘛..""入职后公司要外派你到x地跟项目,大概- -个月左右,你直接带行李来吧..
“我们这种销售模式,最多半年后就能让你轻松月入百..."
◆防范要点:
以下都是传销组织的惯用名词:北部湾建设、1040工程 、特许经营、消费养老、境外基金、原始股投资、电子币买卖、直推奖、层推奖、对碰奖、见点奖、领导奖、培育奖、报单奖等。遭遇传销,请勇敢举报,以免更多人受害。
1.岗位光鲜亮丽,对能力要求却极低;
3.职位描述与面试内容极不一致;
4.承诺高薪,然而底薪极低,全靠绩效;
◆常见话术:
"虽然你经验不足,但我觉得你很不错,先锻炼一下,我会给你自己带队的机会..
“你需要先做一-些基层工作来了解公司和项目流程.."
“我们谈好的8K的月薪没问题,但是公司的标准在这,我底薪只能给你3K ,剩下的5K只能按绩效工资或者年底奖金给到你.."
◆防范要点:
求职者在面试和签订合同过程中,务必小心,遇到有歧义的描述或合同条例,要仔细询问,必要时要求更改合同，若对方不肯，当考虑是否加入。
1.常见为打字员、刷单、发传单等低门槛职位;
3.微商加盟,招代理商,收取代理费;
4.招兼职模特、主播,收取写真、营销费用;
◆常见话术:
"x宝刷单，日入300 ,工资日结;微商加盟,发朋友圈就能月入过万!"
"谁跟你说没有业绩要求?今天你必须完成2W的业绩,否则扣一半工资..
“我看你底子特别好,来我们公司做模特吧,我们对你全面包装,你就交点拍摄写真和营销的费用就有机会成为一线明星哦!"
◆防范要点:
决定兼职之前,需对招聘公司的资质、信用等提前调查清楚，慎重选择，确保人身、财产安全。在兼职过程中,也需随时保留合同等证据,为维权做好准备。
1.多为IT行业,技术类职位;
2.否定求职者能力,推销培训课程;
3.假冒名企指定合作院校进行诈骗;
4.承诺培训后推荐高薪名企岗位;
5.带领实地参观教室,体验课程;
6.可以提供分期贷款,承诺毕业后还款;
7.夸大就业效果,混淆培训教育与普通高等教育的区别;
◆常见话术:
“你的专业水平与我们的岗位要求还有些距离,这样吧,你参加我们的培训课程,结业后各大公司都可以推荐就职,到时候月薪3W起!”
“没钱交学费没关系,我们可以帮你申请助学贷款,毕业后分期还款就行.."
◆防范要点:
求职者务必须提高防范意识,坚定自我认知,不要因对方的否定而怀疑自己的能力,也不要被高薪所诱惑,即使需要参加培训,也要选择正规机构。
1.以各种理由拒签就业协议书/合同;
4.签订协议/合同后借口收回;
◆常见话术:
"负责签合同的HR出国旅游了,你先干着,等她回来再签.."“从来没人要求把工资细节写到合同上,我们这么大一个公司,还能骗你吗?"
”公司有规定,只有过了实习期才能上五险一金..."
◆防范要点:
口说无凭,想要充分保证权益,就要将工资、福利等具体内容写入到协议或合同当中,加盖公章。另外，在签订合约时,切记看清协议内容!
1.要求先入职,试用期满后再签约;
3.试用期超出国家法律规定的范围;
4.试用期所做工作与实际应聘职位不符;
◆常见话术:
“你先入职,试用期满后我们再签正式的劳动合同”
“五险一金试用期没有,公司其他的同事都转正后是自己单独缴的,你也可以自己办理。"
◆防范要点:
我国《劳动法》早有规定,毕业生如果遇到劳动争议,可以询问律师,也可以去劳动仲裁部i门]进行投诉,或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。
1.要求”试稿”,但屡试都不过;
2.索取多份作品源文件;
3."试稿"被侵权使用且未付费;
4.在U盘拷贝文件过程中盗取其他作品;
◆常见话术:
“我们需要试稿,请就XXX为主题写3篇不同角度的新媒体文案.."
“将你过去所有作品的PSD文件发过来,我们需要看看你的实."
◆防范要点:
创意类岗位的求职者尤其要保护好自身的作品权益,作品最好以邮件形式发送，图片类、视频类作品建议加水印,且不建议发送源文件。