西大小天地
标题:
毕业后KPI压力大到吐血的8大职业,有你的吗?
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作者:
哈哈怪
时间:
2020-12-4 15:41
标题:
毕业后KPI压力大到吐血的8大职业,有你的吗?
作者:就就
首发:精进的就就(ID:jiujiu-up)
Hello,我是就就~步入职场,相信大家对 KPI 都不陌生。
上周末,我和一个师弟见了面,他跟我说:“感觉被KPI压得喘不过气来,好累。”
你的KPI压力大吗?今天,就就给大家盘点了KPI压力大到吐血的8大职业,来看看有没有你的吧!
01
新媒体运营
作为新媒体从业人员,当然要把我们新媒体放在第一位!
刚开始做公众号的时候,我满腔热血,一腔热忱,立志一定要每天产出一篇高质量的原创内容。
经过半天(可能更久)的酝酿,终于开写,不料写的过程中灵感突然枯竭,不得不去做别的事情转移一下注意力,这一转移就是半天(可能更久)。
这时候,耳边总能传来主编冷漠无情又阴森的催稿声音:“就就,你的稿子呢?”
每当我想假装听不见的时候,主编就会继续给我「浇油」:
“你知道读者朋友们多久没见到你了吗?”
“你知道你这个星期的原创数量不达标吗?”
“你知道你上一篇文章的阅读量跪了吗?”
...
我知道,我知道,我知道。
我们新媒体人,每次文章一发出来,每隔10s必刷新一次,就希望看到阅读量蹭蹭蹭地涨。
所以答应我,看完这篇文章,转发在看留言素质三连,好吗?(好的呢!)
02
房地产销售
我的一位大学同学毕业后从事房地产销售,今年五一的时候,他发了这么一条朋友圈:
假期的凌晨还在心系工作,我太佩服了,于是我跑去问他:“兄弟,这么忙呢?”
哪想到这小子回我的第一句话是:
“兄弟,明天下午看房吗?就看看的那种,新房二手房都行,有车有房有吃有喝。”
房地产销售除了看成交量以外,能带多少个人看房也是KPI的衡量指标,假期无疑是人流量最大的时候。
一句话概括就是,别人上班我上班,别人放假我还上班,24小时随叫随到的那种。
03
电商运营
同事的表弟从事电商运营,每天都熬夜到两三点,最近因为脱发太严重,去看医生了。
对了,表弟今年才20岁出头。
电商运营下分了很多板块,负责客户运营的,就是大家熟知的「客服」。
有一次,表弟的一个同事在回复客户消息的时候,把「嗯嗯」打成了「笨笨」,虽然马上撤回,但还是被用户看到。
同事进行了多次道歉,解释自己是打错字了,但客户觉得自己被嘲讽了,在各种渠道进行投诉,甚至还把投诉电话打去了工商局。
差评的数量是衡量「客户满意度」的重要指标,结果不用说,这位同事的KPI,凉凉了。
电商运营是一种什么样的存在?
他们大智若愚,能屈能伸,荣辱不惊!(好吧一点也不押韵...)
04
保险业务员
我有位同事就是保险专业出身,后来转行做新媒体。
“以前上学的时候,只要一跟亲戚朋友说自己是保险专业的,他们一定会说 ‘哦,就是卖保险的嘛’,言语中颇有些看不起。”
对于保险业务员来说,底薪相比其他岗位来说是非常低的,想要赚多点钱,就必须多开单。
“我们专业的人刚刚开始实习的时候,手上没有什么资源,大部分人都是去问亲戚、朋友有没有买保险的需求,很多朋友因为这样慢慢疏远了,但是没办法啊,没有客户资源的情况下,只能找熟人下手。”
05
银行人
疫情期间,大家的消费能力普遍降低,再加上不能出门,对于银行人来说,业务范围大大缩水。
而对于很多普通人来说,面临的最直接困难就是开不了工,没有工资,还不起房租和水电。
这段时间,我朋友圈的银行朋友一直在问:
“办理贷款吗?普惠贷款、消费贷款,总有一款适合你。”
我的一个银行朋友说:“再没人办理,我自己都要贷款了。
06
HR
你以为HR的KPI只是尽可能多地约人来面试就可以了吗?
NO!
我的一个师妹是某大型日化企业的HR,前段时间的暑期实习和即将到来的秋招,让她焦虑得不行。
“我在一面之后留下了几位候选人,然后二面由该部门的领导进行面试。这时候A领导说他很忙,没空面试,让B领导来面,结果B领导也很忙,两人推来推去,最后还是B领导去了。
B领导定下了一个觉得还不错的人选,我也给面试者发了面试通过的通知,结果过了几天A领导看了该面试者的信息,觉得不合适,说不能录用。
我都快疯了......”
这种面试过程中的反复还不算最折磨人的,更折磨的是好不容易敲定了一位应聘者,人家来了没几天又离职了,那才是真的吐血。
又要再花费人力物力进行招聘不说,HR的KPI还需要算上入职完成率,一直到应聘者入职了才可以,如果这个人没几天就离职,说明你招的人质量不好, 绩效也要打折扣。
07
产品经理
我一个在做产品经理的朋友给我说过这么一句话:“我们产品经理,智斗研发、武斗设计、提防运营、稳住测试,每天都在搏斗四方。”
在每次需求评审前的夜晚,都要在脑海里模拟演练如何应对会议上的唇枪舌战。
曾经梦想着做出一个产品来改变世界,却在研发的“这种功能做了有什么意义?”,设计的“这种设计影响美观”,运营的“这样和用户需求不符”中节节败退。
KPI中所涉及的用户留存、活跃度、支付转化率等等,更令人心力交瘁。
改变世界?
要说有什么成长,就是从一个不善言辞、逻辑稀疏的小白,成为了可以同时应付研发、设计、运营、测试和老板的资深油条。
太苦了,真的太苦了。
08
教育机构老师
很多应届生毕业之后会选择在教育机构当老师,工资一般都是底薪+提成。
我有个朋友进了一家小型教育机构,在市面上还不算有名。刚开始的时候底薪是3500元,要求上够12节课,超过12节课的,90块钱一节。
但还有的读者朋友告诉我,她所在的教育机构,底薪只有2000元,如果上的课不够多,这个月扣除五险一金根本没有多少钱了。
而且学生一般都是在周末和假期补课,一年下来没什么时间和朋友聚会,因为时间根本对不上。
“在和朋友渐行渐远的这条路上,我们教育机构的老师总是走得比别人快一些。”
-写在最后-
为了追上跑的比房价还快的KPI指标,每个职场人都在拼尽全力。
我相信,有KPI压力的远远不止我盘点出来的8大职业,每个职业都有自己的心酸故事,每一个职场人都在每一个夜晚深深绝望,但又在第二天重燃鸡血。
在我看来,能过好自己的生活是最核心的KPI。
有时候,看到别人做的比自己好,会产生极大的焦虑和挫败感。
但是,生活是自己的,工作也是自己的,千军万马之中,先活下来才比较重要。
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