本帖最后由 哈哈怪 于 2020-5-4 22:09 编辑
在求职者与HR之间,简历是一座沟通两者的桥梁,知己知彼才能百战不殆,只有更透彻的了解简历,更好的运用简历,才可以将自己的优势最大化,更能在众多职位中找到最精确的定位,所以写简历并非难事,但是写与众不同吸引眼球的简历绝非易事,你真的了解简历吗?
按需撰写 要素解析
简历是求职者的敲门砖,她像HR表明求职者拥有能够满足特定工作要求的技能态度,资质和自信。我们对简历要有针对性原则,根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,不要用同一份简历行走江湖。个人信息和求职意向极为中药,所以要放在显著的位置其余信息可根据个人情况进行调整。
精炼表达 样式整改
一个岗位会有很多人进行求职,导致HR看简历的时间会非常的短,但语句冗杂,排班混乱的简历很容易让HR直接忽略简历篇幅一页为佳,少用斜体和下划线,不要将内容安排的太满或太密,或者留出太多的空白。
对于实习简历我们进行了总体的分析,但每一个细节都还是要精心调整的,“细节最打动人心”。
一、简历的基本格式要求
简历一般为A4纸,如果有公司需要中英文简历,请放在一个PDF文档里,一页中文,一页英文,中英文基本格式信息,一眼看上去要一致,简历最好是黑白色,不要是彩色的。
二、包括哪些内容?
1、教育背景
尽量完整并且倒序罗列本科以上全部教育背景,可以包括学校名称,专业主修科目等,若有一些国家级、校级奖学金,优秀学生也可以放在这里,或者一些社会奖学金,如果排名或者绩点较高,也可以写上自己的专业排名或者绩点,如果有交换经历,也可以写到其中。 2、实习经历
实习经历按照倒序罗列相关重要的实习经历,一般放3到4段即可,若没有可以写社团经历,但兼职比如家教服务员等,就尽量不要写上去。
3、技能 技能主要包括专业技能,办公技能和其他这样三个部分,其他技能也可以叫做兴趣,尽量写一些让自己看上是一个有趣的人。 4、简历名称 如果对简历有严格要求,经按照格式严格来写,若没有必须的要求可以按照姓名-学校-专业-一周几天-最快多久上岗-手机号来写。
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