《令人心动的offer》扎心一幕：本科“双非”出身，就注定被踩到土里？

既然我今天可以坐到这里来，那么对我来说，哪怕有万分之一的机会，我都不会放弃。

——丁辉《令人心动的offer》





不知不觉《令人心动的offer》第2季已经开播了3期，作为第一季白月光的追随者，第二季自然也没错过。

原本是来看8位有着律师梦的法学实习生，为了梦想并肩战斗，为进入中国顶尖律所上演励志、精彩的实习竞赛。






没想到越看越不对劲，随着节目深入，这场实习生的对决似乎悄然变成了一场“精英”和“草根”之间的battle。

特别是节目中的两位，在我看来同样“用力过猛”的实习生，却明显遭受着不一样的对待。

他们那么像，却又那么不一样。

一位是斯坦福高学历学霸王骁，目标是当中国法律界的航空母舰，日常是海岛旅行和斯坦福周边......

他的“优秀”用力过猛，就算后来被戏称“凡学大师”，也不影响他在面试中就博得四位带教的一致认可。




另一位则是逆袭名校的社畜丁辉，他的经历太励志了，以至于一开始就备受许多像我一样“普通”观众的关注。

非法本毕业却逆袭五院四系的华东政法，曾入职锦天城却胆敢裸辞而出......




他的“努力”用力过猛，以至于工作后考研被指“年龄大”、裸辞“履历断档”，在带教们眼里，他的优势似乎永远盖不过缺点。

甚至连他的逆袭也被说得一文不值，“你的背水一战很辛苦的，还会把别人也搞得很辛苦”。

两个节目效果如此相似的角色，结果却大相径庭，让人实在不知作何评价。

可是，丁辉没有错，若是身有退路，谁会喜欢背水一战？


01
“精英”的游戏不欢迎“草根”逆袭？

丁辉的背水一战，是有原因的，他的“被差别对待”亦然。

在几位实习生中，丁辉算是最格格不入的一位，“总是坐在人群的最远端。”


没有本科名校背景、没有优渥家境，能与其他几位实习生站在同一起跑线，他靠的好像只有努力。

初看节目，以为他会拿到“草根逆袭”的剧本，一路过关斩将，可节目至今，表现优异、广受好评的丁辉，却接连遭遇“滑铁卢”。

①第一次得倒数第一，因为非法本、非名校并且大龄裸辞；
②第二次竟是因为作业里把君合的“合”写成了“和”；
③第三次没得到最佳辩手，评委的理由却是“你更有经验”。


如果说前面两次情有可原，那最后一次的结果多少有点牵强，什么时候“有经验”也成了一种劣势？
即使最后评分依据详细说明，可细细品来，有些理由实在令人无法苟同。
思前想后，丁辉不被看好的原因，大概是他起点太低，努力的动作用力过猛。



开局就给面试官们留下了“不够格”的印象。

一开始没看上，以后也不会看上，这太真实了。

不是能力不够出众，也不是研究生毕业于华东政法太low，更不是因为那个写错的字...

丁辉如此不受待见的根本原因，可能只是他简历上那个“不太够格”的本科学历。



02
大多数人都是“丁辉”，不是“王骁”

丁辉差吗？不差。
只是他的优秀还不足以让别人忘记他的“出身”。

面试时，他被问过一个问题：

“你非法本、也不是名校、在所有面试者里年龄最大、期间还因为裸辞造成履历断档，那么我们选你的理由是什么？”


翻译一下，其实就是：你比其他人强在哪里？



是啊，他比别人强在哪里？
细看那份被挑出诸多问题的简历，你会发现，其实他的经历已经比绝大多数“我们”，优秀太多太多：

跨考国内顶尖政法院校，拿国家奖学金、优秀毕业生。

说明他不仅学习能力极强、对目标和实现路径也异常清晰。


从并不差的锦天城律师助理，裸辞应聘君合实习生。

说明他行动力强、有毅力、敢改变，并且还有工作经验。



可即便是如此优秀的丁辉，面试时依旧逃不过“学历魔咒”。


因为本科是二本就活该不被看好，让人既心疼又无奈。

但反过来想，大多数的我们又何尝不是秋招battle中万千普通“丁辉”里更普通的一个？

不也正因为第一学历不够好就被打上“不够格”的标签么？

被“卷”进校招的874万应届毕业生。

2020年是“内卷”之年，874万应届生伴随着往届生、海归学生一同涌入人才市场。


可根据教育部统计数据，一本率仅16.21%，985/211院校学生更是百里挑一。



无可厚非，优秀的人还是太多，岗位却没成正比增加，公司只能优中选优。我们不得不面对更加严峻的就业压力。


在很多面试官眼里，学历低=学习不好。

而在现有教育体系的评判标准下，学习不好≈不够优秀，不够上进，不够刻苦。
于是，HR往往得出结论：你学历低，你就是一个没潜力、能力差的人。
致使大多数第一学历不够好的人，不得不面对更加严峻和苛责的求职要求和问题。
“丁辉”们，你靠什么取胜？
首先，即便听再多“阿里招人都不看学历”的鸡汤，你也得接受“不限学历背景”的招聘要求背后，你的学校已经替你标好了“价格”。


从《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》中的前10院校数据来看，在校招中得到更多“优待”的，依旧是那些985/211。


但是，你不能只看到岗位JD里白纸黑字的“学历要求”，听到HR口中刺耳的“非985、211不招”就妥协放弃。

那些走进阿里、字节的普通院校生背后令人难以企及的牛逼经历和汗水里，有你最值得佩服和效仿的精神。


何不学丁辉逆风翻盘一次？

毕竟普通本科院校还是占绝大多数，并不是所有企业都把985/211挂在嘴边，也不是所有双非、二本学生都找不到好工作。

但要想有更好的选择，关键就在于，你可千万别把自身不够努力的错，都归因于学历不够高。


03
输在起跑线，就不配再拥有梦想了？

这个世界总是鼓励人们为未来努力，却不太容许我们“补救”过去。

输在起跑线的人，注定起飞的路上阻力重重。



但只要你愿意起飞，就有逆风翻盘的机会。



你看，那个面试中不被看好的丁辉，辩论环节不也拥有了自己的高光时刻。



在一众被带教看好的队员无力反驳对方的时候，他起身把对方观点逐一击破，表述清晰、观点明确，孰好孰差高下立见。



努力如丁辉，希望第一学历不够好的你，既要明确自身劣势，也要学会补足短板。



以秋招为例，先天优势不足的你，需要知己知彼。



HR招聘为什么那么看重学历？



用人单位筛选简历时，会根据一些很难造假的硬指标，如学历、毕业学校等作为基本评判标准，因此这两项自然而然备受看重。



有同学会因此感慨，甚至愤恨不平：



我只是高中偏科高考失利，所以本科学校不好；

虽然学习不好，但我有各种大厂实习，能力很强啊；

难道第一学历差，就不能靠后天努力弥补吗？



但从企业角度，只要是稍微大一点的公司，网申期间都是少则上千、多则几万份简历，更多的是计算机筛选，学历不符直接pass，你哪来机会去强调后天努力？



再者，就算进到面试，HR也很难在短时间内从众多求职者中，第一时间感知谁能力强谁能力弱。



所以，你不得不承认，学历和毕业院校起码能从侧面看出，你的学习能力强，至少资质不错，未来的工作能力确定性也相对更强。

第一学历低，我还可以靠什么胜出？





第一，抓住当下机会，对未来负责。
不管什么出身，你都不能自暴自弃，要始终抓住当下机会，对未来负责。


可怕的不是学历低，而是承认自己学历太低而自暴自弃，放弃继续提升自己的想法。





第二，软实力和自身素养更重要
。

不可否认，企业会以名校作为门槛，来提升自己招聘的效率。但他们想招的绝不是一纸文凭，而是能力强、能为他们创造收益的人。


硬实力不行，你可以提高自己的软实力。各种高含金量的实习、实践和赛事能帮你强化自身能力、增色履历。



第三，研究生是新的起跑线。


无论你的第一学历是985、211，还是双非、二本，通过考取理想学校的研究生站上更高的起点都是一个不错的选择。

努力不一定有结果，但不努力一定没结果。新的起点，会为你迎来新的开始、新的挑战，那时，希望你可以大方地用实力告诉对方，我也可以。



思想有出路，人才有出路。

正如四位带教导师面谈时所说，“面试时的排名，只是历史，已经翻篇了。”

希望第一学历不够好的你，也别太纠结于过去，你需要做的就是摒弃自卑和偏见，在其他方面弥补自己的短板。

没有名校背景并不可怕，可怕的是不努力而不自知。

我们都知道大学并非人生的终点，而是另一个起点。起点虽低，提升的空间却是实打实的存在着的。



停止奔跑的人，永远也抵达不了梦想的目的地。

哪怕被质疑，也要不停奔跑，哪怕有万分之一的机会，都不要放弃。

起点再低，中途赶超的人，未必不是你。

最后，希望一直为自己的梦想努力着、改变着的“丁辉”们，都能拿到人生中属于自己的一份心动offer。

“加油，咱们各自努力，人生最高处见。”

文章来源于实习僧 ，作者僧妞

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